医药健闻2019年11月27日讯，强生（Johnson & Johnson）在全球推出全新雇主品牌，并于27日在上海举行了中国发布仪式。强生全新雇主品牌的核心理念为“健康未来，因你而来”，旨在通过“引领创新前沿”、“激发无限潜能”、“共创健康未来”三大方面要素，进一步吸引、招募和发展优秀人才，共同为人类健康事业的发展做出贡献。

强生中国区人力资源负责人孔文卓表示：“员工是强生公司的宝贵财富。强生高度重视人才发展和培养，全方位关爱员工的身心健康，全力支持其在强生平台实现职业发展和个人抱负。强生全新雇主品牌将有助于公司在中国吸引和招募优秀人才，为强生本土化人才培养和持续创新发展注入新动能，从而更好地实现支持中国医疗创新生态系统建设，共同构建健康中国的宏伟目标。”  孔文卓与观众分享了自己在强生的职业经历和发展路径，以生动的个人案例诠释强生全新雇主品牌。

引领创新前沿

随着中国经济从高速增长向高质量发展阶段迈进，创新日益成为经济发展的重要引擎。作为全球领先的医疗健康企业，强生积极发挥行业领军者作用，践行创新驱动发展，在引进先进产品和医疗健康解决方案的同时，积极支持本土化创新，打造开放式创新生态系统，培养创新人才，并将源自中国的创新成果推向全球。今年10月，强生启动中国创新引擎，宣布在医疗器材、制药和消费品领域的一揽子创新计划和倡议，为新形势下创新驱动发展增添助力。

激发无限潜能

成就创新伟业离不开人才培养和团队建设。强生的人才战略基于企业信条。去年，在强生信条诞生75周年之际，强生在企业信条中增加了“多元包容”的内容，多元化的员工团队构成了创新的源动力，并通过员工资源小组等，促进团队跨部门的交流融合。

共创健康未来

在信条指引下，强生融合关爱、科学和智慧，为人类健康事业的发展带来意义深远的改变。今年，强生发布《2018健康与可持续发展报告》，全面介绍为支持“2020人类健康目标”， 强生在改善人类健康、自己的员工、负责任的商业行为和环境健康四个领域取得的积极进展，以及为践行“联合国可持续发展目标”承诺所做的努力。今年初，强生将“全球女性科学家专项奖学金”项目带入中国，计划通过奖励和资助科学、技术、工程、数学、制造和设计等学科领域女性领导力，积极促进科研领域女性领导者的发展。（医药健闻 http://www.mhn24.com）