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强生发布首份《归属感:多元化和包容性影响力报告》

健闻君健闻君 2019-10-17 351 次 收藏0

医药健闻2019年10月17日讯,强生日前发布《归属感:多元化和包容性影响力报告》(《影响力报告》),展现自公司成立130多年来,多元化与包容性战略理念持续驱动创新,推动业务发展实现重要成果。报告通过叙述协同合作带来的成就,以及个人故事等,展示了强生13万5千多名员工共同践行对包容性的承诺,不断发扬公司精神,全力以赴服务患者、客户和消费者的福祉。

《影响力报告》要点包括:

  • 临床试验多样性:强生公司对其临床试验方法进行战略调整,重在向我们所在的多元化社区宣介参与的重要性。在公司进行的红斑狼疮LOTUS试验中,迄今有约38%的参与者来自少数群体(高于行业平均水平12%)。
  • 供应商多样性:强生作为十亿美元圆桌会成员,每年投入10亿美元支持女性和少数群体的业务。
  • 培育包容化社区:强生2万多名员工参与了公司在全球300个员工资源组织 (ERG)的一项或多项活动。这些小组有效连接各地员工,激发团体激情,为业务发展提供了重要的多元包容见解,并为公司全球十多万名员工提供了支持多元包容的工作环境。
  • 消除无意识偏见:强生全球超过10.5万名员工完成了消除无意识偏见的培训,占公司员工数超过85%,其中包括95%的带人经理。(医药健闻 http://www.mhn24.com)
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